MISSIONS PRINCIPALES :

Coordination des activités :
 Etablir les plans de charge pour les différents ateliers
 Proposer des investissements
 Identifier les dysfonctionnements et les imprévus d’activités et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés
 Participer ponctuellement à l’activité en cas d’absence d’encadrement
 Assurer le suivi de l’activité
 Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser l’activité : capacité d’activité, qualité, ressources humaines…
 Accompagner et conseiller les encadrants techniques

Encadrement et animation des équipes
 Animer au quotidien la relation avec l’équipe encadrante et l’ASP
 Gérer les situations d’urgence, de conflits ou d’agressivité
 Assurer le management de l’équipe encadrante et ASP en lien avec la politique RH de la structure
 Garantir le respect des consignes, des procédures de travail et du règlement intérieur
 Suivre le climat social au sein des équipes, identifier et traiter avec l’équipe de direction les zones de conflit potentielles avec les salariés
 Anticiper les besoins en matière de recrutement de salariés polyvalents en relation avec les ASP
 Garantir la cohérence des parcours des salariés polyvalents (formations internes, externes, projets professionnels…)
 Réaliser les entretiens professionnels et d’évaluation de l’équipe encadrante et ASP

Achats et approvisionnements
 Comparer les offres, établir les propositions d’achat à destination de la direction (en fonction des niveaux de délégation)
 Superviser les achats et en assurer le suivi selon les procédures mises en œuvre au sein de la structure
 Veiller au bon entretien de l’ensemble du matériel mis à disposition y compris les véhicules

Sécurité au travail
 Veiller à la mise en place et au respect des normes et mesures de sécurité au travail

Relations extérieures et gestion administrative
 Rencontrer les clients/prospects et établir une proposition technique, en lien avec l’encadrant référent
 Reporting des données nécessaires
 Veille et rédaction des réponses aux marchés publics et devis et les adresser aux clients puis en faire la facturation adéquate
 S’assurer de la qualité du chantier effectué et/ou prestation délivrée
 Participer au maintien et au développement des relations partenariales.

 Participer aux CODIR et autres réunions

PROFIL RECHERCHE :
Expérience : 2 ans en encadrement secteur IAE souhaitée
Formation : BAC + 3 ou équivalents
Maitrise des outils informatiques
Permis B et conduite véhicules utilitaires

Compétences recherchées :
 Organisé, rigoureux, méthodique
 Compétences managériales
 Compétences techniques
 Autonomie, adaptabilité, esprit d’initiative
 Capacité à transmettre et faire respecter des consignes
 Capacités rédactionnelles

CDI 35 h sur 4 jours 1/2 – Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon expérience
Envoyer lettre de motivation et CV par mail avant le 12/06/2023 à la directrice : i.soler@solidarite-emploi44.fr
SOLIDARITE EMPLOI
3 rue Martin Luther King
44240 La Chapelle sur Erdre