Vous portez un fort intérêt au milieu de l’insertion professionnelle, et vos compétences managériales et de gestion sont reconnues, rejoignez l’équipe Solidarité Emploi !

Vous veillerez au bon fonctionnement de la structure, dans le respect du cadre règlementaire (AI/ACI) et des valeurs de l’association. Par les actions entreprises et celles que vous proposerez, vous maintiendrez Solidarité Emploi dans le champs de l’économie locale et solidaire.

Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration (CA), et en grande autonomie, vous aurez pour missions principales :
• Management et RH (salariés permanents) : Manager le comité de direction (3 personnes). Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs. Coanimer le CSE avec le président et garantir le dialogue social. Veiller au développement des compétences des salariés. Assurer la cohésion des équipes.
• Développement des activités : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l’association. Gérer un réseau de partenaires pour identifier des pistes de développement et consolider la place de l’association. Etablir et suivre les dossiers de conventionnement et de financement.
• Gestion financière : Construire et piloter les budgets de l’Association Intermédiaire et du chantier. Identifier les besoins d’investissements. Gérer la masse salariale, …
• Gestion de projets : Accompagner la mise en place d’expérimentations sur le territoire (Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée… )
• Participer à la direction de GAIN pour l’emploi (groupement des associations intermédiaires de Nantes Métropole)
• Relation CA : Coanimer avec le président une réunion mensuelle avec le CA pour rendre compte de l’activité de la structure et faire valider les décisions stratégiques.

Profil attendu :
 Formation : Minimum Bac+3. Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans avec une connaissance du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire. La connaissance de l’insertion serait un plus.
 Compétences professionnelles : managériale, financière, rédactionnelle, outils bureautiques, capacité de négociation, sensibilité RH.
 Savoir être : Vous avez le sens des responsabilités et des engagements. Vous faites preuve de leadership, d’adaptabilité, d’organisation, et de rigueur. Votre aisance relationnelle vous permettra de communiquer avec des interlocuteurs variés.

Type de contrat :
CDI Statut Cadre ; salaire selon expérience ; pas de télétravail
Prise de poste souhaitée : Juin 2024. Un temps de passation est prévu avec la Directrice actuelle.

Lieu de travail : La Chapelle sur Erdre.
Envoyer lettre de motivation et CV par mail : i.soler@solidarite-emploi44.fr avant le 25/2/2024.
Solidarité Emploi, 3 Rue Martin Luther King 44240 La Chapelle sur Erdre