Chef.fe de service Chantier d’insertion et dispositif Job Coach – CDI – Temps Plein
Descriptif du Poste
Le présent poste est situé au sein du pôle insertion de l’association Trajet. Il englobe la responsabilité du Chantier d’Insertion Bara’mel et du dispositif Job Coach.
L’association Trajet
Depuis 1983, l’association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d’accès aux droits, au logement et à l’emploi. Ses activités s’organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion.
Le chantier d’insertion Bara’mel
L’atelier Bara’mel est un chantier d’insertion (ACI) situé à Saint Herblain qui permet à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d’un accompagnement social et professionnel. Le support d’insertion est basé sur une activité de collecte et de recyclage d’invendus de pain en partenariat avec l’association Pain Contre la Faim.
Le dispositif Job Coach
Le dispositif Job coach est un dispositif d’accompagnement renforcé dans l’emploi dont l’objectif est d’accompagner vers et dans l’emploi des personnes qui en font la demande. Il s’agit de faciliter le placement et le maintien dans l’emploi durable pour ces personnes en se basant sur la méthode IPS -Individual Placement and Support- Ce dispositif composée de 4 job coachs cible un public hébergé en CHRS ou accueilli dans le cadre de la plateforme d’intermédiation locative.
Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice du pôle insertion, la-le chef.fe de service a les missions suivantes :
Atelier Baramel :
• Manager, animer et former une équipe composée de deux encadrants techniques et de deux Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) et accompagnants socio-professionnels.
• Piloter les activités d’insertion, en veillant à la cohérence et à la pertinence des activités d’insertion et de formation ;
• Coordonner et gérer et développer l’activité de collecte et de recyclage de pain tout en garantissant la sécurité des salariés et le respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail au sein de l’atelier.
• Développer les partenariats et les débouchés de ventes en entretenant et renforçant les liens avec les partenaires institutionnels et commerciaux.
Dispositif Job coach:
• Manager et animer une équipe de 4 job coachs.
• Piloter la mise en place de l’accompagnement individualisé en emploi en conformité avec la méthode IPS.
• Animer le réseau partenarial autour de ce dispositif : CHRS partenaires et associations partenaires de la plateforme IML, partenaires institutionnels. Rencontres régulières, animation de communautés de pratiques.
• Faciliter le travail en mutualisation avec les chantiers d’insertion de Trajet sur la dynamique de sortie en emploi.
Profil recherché
Vous disposez d’une solide expérience en management et animation d’équipe ainsi qu’en conduite de projets. La connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique est un plus. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié.
Environnement du poste
Vous êtes placé⋅e sous la responsabilité de la directrice du Pôle Insertion. Le poste est basé à Saint Herblain, 5 rue Julian Grimau. Des déplacements sont à prévoir au siège de l’association à Rezé ainsi que sur le site de Saint Aignan de Grand Lieu.
Conditions de recrutement
CDI à compter du 10 septembre 2025.
Rémunération selon la convention collective 51, échelon 590 à partir de 2 850 € bruts selon ancienneté et diplôme (salaire de base 2 702€ + primes 150€)
Avantages complémentaires :
• 5 semaines de Congés Payés + 18 jours de RTT
• Accès aux œuvres sociales du CSE
• Forfait mobilité durable
• Congés exceptionnels renforcés, incluant un congé menstruel
Comment postuler
Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à direction@asso-trajet.fr
