Aux côtés de la direction, vous pilotez l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion, coordonnez
l’équipe dédiée et développez la politique de formation de l’association. Vous êtes garant(e) de la qualité des parcours d’insertion et contribuez activement au projet associatif.

Coordonner l’accompagnement socio-professionnel
 Animer et coordonner l’équipe des accompagnants socio-professionnels.
 Organiser et animer les réunions d’accompagnement et de coordination.
 Garantir la qualité et la cohérence des parcours d’insertion.
 Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
 Remplacer ponctuellement les ASP en cas d’absences non prévues

Piloter la politique de formation
 Gérer les dispositifs de financement (PIC IAE, CléA, Uniformation, etc.).
 Développer des réponses adaptées aux besoins des salariés.
 Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.

Participer au recrutement et au suivi des effectifs
 Organiser les campagnes de recrutement et suivez les effectifs en fonction du conventionnement de l’association
 Assurer les relations avec les prescripteurs et partenaires de l’emploi.
 Participer aux entretiens de recrutement.
 Veiller à la bonne répartition des parcours entre les asp

Développer les partenariats et représenter l’association
 Participer aux réseaux de l’insertion et de la formation.
 Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels.
 Contribuer aux réflexions et projets de développement de la structure et du territoire.

Assurer le suivi et le reporting
 Produire les bilans et indicateurs nécessaires aux financeurs.
 Participer au rapport d’activité.
 Contribuer à l’évaluation de l’impact social de l’association.

PROFIL :
Vous disposez d’une expérience significative dans l’un des domaines suivants :
 insertion professionnelle ;
 accompagnement socio-professionnel ;
 formation des adultes ;
 économie sociale et solidaire ;
 action sociale ou développement local.
Vous appréciez le travail en équipe, savez fédérer et prendre des initiatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– CDI : 35 heures annualisé (39 heures semaine)
– Salaire indicatif : indice de référence coordinateur niveau a de la convention collective N° 3016 (Brut mensuel : 2741
€) salaire évolutif et négociable selon les compétences et l’expérience.
– Permis B souhaité
– Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Nous regarderons tous les profils, un temps partiel est possible, le poste peut être aménagé et sera amené à
évoluer. Nous garantirons la confidentialité des candidatures reçues.

Envoyer CV et lettre de motivation à : arbres – à l’attention du directeur
8 rue de la métallurgie 44470 CARQUEFOU
contact@arbres44.org