L’ensemble des missions décrites ci-après sont réalisées en lien étroit avec une autre CIP et l’encadrante technique du chantier.
 Participe au recrutement des salariés en insertion (sélection des CV, entretiens collectifs et individuels en lien avec les encadrants et la gouvernance, récupération des documents clés)
 Accompagne les salariés du chantier dans une dynamique de parcours et de retour à l’emploi
o Réalise l’entretien de premier accueil
o Etablit un premier diagnostic socio-professionnel
o Veille à l’émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et
les situations individuelles
o Définit, en concertation avec le salarié et l’encadrant, les objectifs et les moyens à
mettre en œuvre (contrat d’objectifs)
o Suit le parcours des salariés par des entretiens individuels bimensuels et entretiens
tripartites avec le conseiller prescripteur tous les deux mois
o Formalise ce suivi dans l’outil SIL’ESA
 Travaille en lien avec les acteurs territoriaux de l’emploi, de l’insertion et du monde économique
o Nourrit le réseau partenarial et la collaboration avec les prescripteurs habilités (notamment Pôle emploi)
o Participe à un comité de suivi annuel des salariés en lien avec les référents de parcours des salariés.
 Participe aux réunions régulières relatives aux suivis des salariés en insertion et éclaire les décisions de renouvellement
 Participe aux formations des Restos du Cœur, aux réunions et autres regroupements organisés par l’Association Nationale.
 Fait état de son travail et assure les remontées d’informations nécessaires

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de conseiller en insertion professionnelle (CIP), conseiller en économie sociale
et familiale (CESF), travailleur social, conseiller social, accompagnateur socioprofessionnel (ASP).
Expériences et compétences :
 Connaissance des dispositifs d’insertion : partenaires, aides à l’emploi, contrats
d’insertion, formations…
 Connaissance et appétence pour l’accompagnement des publics en difficultés
 Capacité d’analyse
 Technique de conduite d’entretien
 Méthodes d’élaboration de projet professionnel
Posture professionnelle :
 Goût pour l’environnement associatif, le travail d’équipe avec des bénévoles et
salariés
 Sens de l’écoute, discrétion
 Respect des parcours individuels
 Disponibilité
 Pédagogie
Permis B souhaité

Rémunération : Selon la convention collective des Ateliers et Chantiers d’insertion
Temps de travail : 17,5 h hebdomadaires (mi-temps)
Lieu de travail : 5 rue de la Garde 44 300 NANTES
Prise de poste dès que possible.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Jean-Michel GRIFFON, Responsable
Départemental Les Restos du Cœur 44 : ad44.gestiondupersonnel@restosducoeur.org