LES MISSIONS

ENCADRER l’EQUIPE DE SALARIES EN INSERTION
 Participe aux recrutements des salariés en insertion en dialogue avec l’accompagnateur socio-professionnel.
 Participe à l’intégration des salariés à leurs postes de travail.
 Forme aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours d’insertion, construit les outils adaptés aux publics accueillis.
 Gère le pilotage de la plateforme logistique au quotidien (présences, absences, congés, règlement intérieur…)
 Organise et anime l’activité de production sur le chantier, en concertation avec les responsables de l’entrepôt et des approvisionnements.
 Coordonne le temps de travail en situation de production et le temps d’accompagnement socio-professionnel.
 Soutien, avec l’équipe d’encadrement, une dynamique favorisant l’employabilité des salariés
en insertion : 
        Donne un sens au travail
        Fait respecter le cadre de la vie professionnelle
        Etablit d’objectifs de progression
        Planifie les tâches
        Evalue les compétences techniques et transversales
        Gère les conflits entre les salariés

PARTICIPE A LA VIE DE L’EQUIPE INSERTION ET DES RESTOS DU COEUR

 Participe aux réunions régulières relatives aux suivis des salariés en insertion
 Fait état de son travail et assure les remontées d’informations nécessaires
 Participe aux formations des Restos du Cœur, aux réunions et autres regroupements organisés par l’Association Nationale.
 Nourrit le réseau partenarial et la collaboration avec les prescripteurs habilités.
Le chantier d’insertion étant intégré à l’activité associative, l’encadrant technique nourrit la collaboration avec les bénévoles de l’entrepôt (préparateurs de commandes, chauffeurs essentiellement). Des compétences relationnelles sont attendues.

PROFIL DU POSTE

Titulaire d’un diplôme d’encadrant technique :
 ETI (Encadrant/e Technique d’insertion)
 ETAIE (Encadrant/e Technique d’insertion par l’économique)
 Educatrice/teur spécialisé/e
 Moniteur/trice d’Atelier
 Titulaire du CACES 1 et 3 souhaité/e
Expériences et compétences :
 Encadrement d’équipe
 Connaissance et appétence pour l’accompagnement des publics en difficultés
 Rigueur et méthodologie
Posture professionnelle :
 Goût pour l’environnement associatif, le travail d’équipe avec des bénévoles et
professionnels
 Sens de l’écoute, de la pédagogie
 Respect des parcours individuels

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Rémunération : Selon la convention collective des Ateliers et Chantiers d’insertion
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Lieu de travail : Siège des Restos du Cœur 44, 5 Rue de la Garde 44300 NANTES
Prise de poste au 15 Novembre 2023.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Jean-Michel GRIFFON, Responsable
Départemental Les Restos du Cœur 44 : ad44.gestiondupersonnel@restosducoeur.org