Missions :
Sous la responsabilité de la direction de Solidarité Emploi et la responsabilité opérationnelle de la co direction de la Ressourcerie du Transistore, l’encadrant(e) technique :
– Inscrit le public en insertion dans une dynamique d’emploi nécessaire à son insertion professionnelle.
– Organise le travail de l’équipe afin de réaliser à la fois la mission pédagogique et les objectifs de production
– Participe aux activités de la Ressourcerie (collecte, valorisation, vente, logistique)

Activités :
Gérer les activités de la ressourcerie
– Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe
– Procéder à l’enlèvement ou à la réception des objets divers au comptoir de dons, chez les donateurs et partenaires (port de charges lourdes, exposition à la poussière).
– Organiser la logistique pour faciliter et sécuriser la circulation des biens et des personnes.
– Harmoniser la présentation de l’espace de vente pour lui donner une dimension commerciale
– Mettre en œuvre des stratégies de vente (thèmes, évaluation des prix, vente en ligne…)
– Veiller à la mise en rayon et à la préparation des espaces de vente en dehors et pendant les heures d’ouverture sur site et externalisé.
– Superviser l’accueil de la clientèle/des donateurs et participer à la vente
– S’assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et produits
– Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, partenaires ou filières adaptées)
– Effectuer le suivi de l’entretien des véhicules et du matériel professionnel
– Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
– Assurer la traçabilité en entrée et sortie de dons
– Sensibiliser et veiller au respect du tri sélectif par les salariés
Développer les savoirs des salariés en insertion
– Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire du métier aux salarié(e)s en insertion
– Aider les salarié(e)s en insertion à garder un rythme et à respecter les consignes
– Former les salarié(e)s en insertion sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée à leurs difficultés et aux spécificités de la Ressourcerie
Suivre le personnel en insertion
– Évaluer régulièrement les compétences des salarié(e)s en insertion 

– Participer aux réunions de suivi des salarié(e)s en insertion avec partenaires et ASP

– Participer aux réunions de coordination : Directions/coordinateur

Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
– Travailler en équipe
– S’adapter aux changements d’équipes et de rythmes pour conserver une bonne production
– Être en contact avec le public
– Être discret(e) quant aux informations connues dans l’exercice de l’activité

Profil :
– Expérience souhaitée sur un poste similaire.
– Titulaire du permis B – conduite de véhicule utilitaire – CACES souhaité
– Avoir des notions de technique de vente et de merchandising
– Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
– Capacité d’adaptation, compétences relationnelles, goût pour la polyvalence.
– Gestion d’équipe
– Sensibilité à la protection de l’environnement et aux problématiques de surconsommation/surproduction, à la prévention des déchets
– Bonne condition physique
– Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautique)

Conditions :
– Lieu de travail : La Chapelle Sur Erdre (44)
– Travail en journée sur 4 jours dont le samedi
– Contrat de travail : CDI – 35 heures hebdo
– Rémunération mensuelle : 2346 € Brut mensuel
– Date d’embauche : dès que possible
– Réception des candidatures jusqu’au 30 juillet 2023
– Entretiens de recrutement les 1er et 2 aôut 2023
– CV et lettre de motivation à envoyer à Mr le Président, par mail : i.soler@solidarite-emploi44.fr
– Ne pas téléphoner