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COMPTABLE

Préambule

Position hiérarchique:

Sous la responsabilité de la présidente et de la directrice de la structure de l’ANCRE

Missions

– La tenue de la comptabilité de l’ensemble des activités de l’association.

– La tenue de la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales.

– Les relations avec les diverses administrations.

– La préparation des bilans et budget.

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Activités principales

Comptabilité fournisseurs

• Vérifier les factures avec les bons de livraisons
• Enregistrer les factures dans les journaux AI et Chantier
• Régler les factures

Comptabilité clients

• Rédiger et éditer les factures des Mises à Disposition dans GTA mensuellement
• Rédiger et éditer les factures des paniers dans EBP facturation trimestriellement
• Transférer les factures des paniers dans EBP compta
• Transférer les factures MAD dans EBP compta
• Relancer mensuellement les impayés
• Assurer le suivi des subventions

Social

• Assurer les paies
• Calculer les charges sociales (urssaf-pôle-emploi, retraite et prévoyance, mutuelle)
• Assurer les déclarations sociales et fiscales
• Gérer les documents liés au contrat de travail (mutuelle d’entreprise, certificat de travail, attestation de travail, solde de toutcompte, attestation de salaire, déclaration accident de travail, versement d’ac-compte sur salaire, …)
• Transférer les écritures salaires et charges dans EBP compta
• Assurer la gestion de la vente des produits du chantier
• Gérer les adhésions, avenants, résiliation
• Gérer les différentes messageries
• Gérer les locations vélos, mobylettes, scooter …
• Mettre à jour la communication sur le site internet, la page facebook…

Trésorerie

• Procéder aux virements des salaires
• Gérer les prélèvements
• Gérer les paiements effectués par CESU
• Assurer les enregistrements et rapprochements entre les banques et la caisse

Bilan annuel

• Elaborer le budget prévisionnel et le soumettre à la direction, la présidente et à la trésorière
• Etablir une situation trimestrielle, semestrielle
• Etablir les arrêtés des comptes pour vérification par l’Expert Comptable
• Calculer la taxe sur les salaires annuellement
• Déclarer l’impôt sur les sociétés annuellement

Horaires de base et rémunération

– 28 h réparties sur 4 jours

– Rémunération brute en débutde contrat pour 28h/semaine : 1520 €

Progression du salaire en fonction de l’accord d’établissement

Niveau requis et expérience –compétences

➢ Qualification et expérience

– Niveau BTS comptabilité minimum

– Expérience de 2 ans minimum comme comptable

– Connaissance EBP devis facturation et EBP compta

– Connaissance logicile GTA serait un plus

– Maîtrise des logiciels WORD et EXCEL

– Permis B obligatoire

➢ Savoir être

– Rigueur, disponibilité

– Sens de l’organisation et méthodique

– Respect des délais

– Capacité d’adaptation et d’anticipation

– Sens du travail en équipe

– Aisance relationnelle et sens du client

– Esprit d’initiative

Type de contrat: CDI

Qualification: Employée comptable

Délai de candidature: poste à pourvoir très rapidement

Contact ANCRE:

Mathilde JACQUES (Directrice): 02 40 29 57 60

Candidature à adresser par mail à:

Régine Mondain –Présidente

contact@ancre44.fr

Association ANCRE

2 bis place du Champ de foire

44390 Nort sur Erdre