MISSIONS

Responsable de production maraîchère biologique– sur 4,5 ha – 40 légumes :
 Planifier les cultures en cohérence avec la commercialisation (paniers, atelier de transformation de légumes)
 Mettre en place et suivre des cultures sous abris et des cultures plein champs
 Organiser la récolte et gérer le stockage et la vente des légumes (suivi et comptabilité).
 Répartir le travail et donner les consignes au personnel.
 Remplir des fiches de culture permettant d’assurer la traçabilité des produits.
 Organiser l’activité de production en sécurité
 Veiller à l’entretien et à la maintenance des locaux, de l’outillage, des machines et des véhicules
 Soin aux animaux en période estivale

Encadrement des salariés en insertion :
 Définir les besoins d’embauches et participer au recrutement, en lien avec la direction
 Accueillir les nouveaux salariés, veiller à la cohésion d’équipe
 Etablir les plannings des salariés et les feuilles d’heures
 Former les salariés au support d’activité et enseigner les techniques de travail en sécurité
 Planifier et répartir les tâches de travail entre les salariés

Participation aux missions d’insertion :
 En lien avec la conseillère en insertion professionnelle, participer à l’accompagnement socio-professionnel des salariés (tripartites …)
 Transmettre aux salariés des informations dans le domaine du social, de la formation, de l’emploi
 Valoriser les savoir-faire et savoir-être des salariés en insertion
 Veiller au respect du cadre de travail et du règlement intérieur, en lien avec la direction

DETAILS DU CONTRAT
Contrat à durée déterminée – 1 mois – du 15/07/2024 au 16/08/2024
Quotité de travail : 26h ou 35h
Salaire : 2 200€ brut/mois (temps plein)

PROFIL RECHERCHE
Diplôme/qualification :
– Formation et/ou expérience significative en maraîchage biologique
– Permis B indispensable
Compétences
– Programmer les activités de production selon les objectifs de vente
– Etre capable de conduire un tracteur et du matériel agricole attelé
– Encadrer une équipe
– Etre capable de gérer des conflits
Savoir-être professionnels
– Capacités relationnelles – Goût pour le travail en équipe
– Sens de l’écoute, du dialogue et de l’encadrement
– Méthode, rigueur et organisation
– Maîtrise de soi et gestion du stress

CONTACT
Lettre de motivation et CV à envoyer à fee-au-duc@nantes-terre-atlantique.fr